Lead Platform Engineer

Aujourd’hui ton intitulé de poste est Lead ou Staff DevOps/Platform/SRE

Tout va plus ou moins bien mais tu es à l’affût d’un nouveau challenge.

Ce qui pourrait t’intéresser ce serait une société en croissance qui te propose de gérer une petite équipe d’Ingénieurs Cloud et de travailler sur une tech stack moderne, dans un contexte de migration et d’amélioration.

Le tout avec des défis liés à la mise en place de l’approche DevOps.

Et si je te proposais de rejoindre une FinTech (150 pers.) de dimension internationale, rentable, et en croissance dans le cadre d'une création de poste ?

Ici tu serais rattaché au Head of Infra, et l’un de tes objectifs principaux sera de l'aider à diffuser une vraie culture DevOps en rapprochant les équipes de Dev et celles d'Infra (Cloud, Sys Admin).

Passioné(e) de l'approche DevOps, tu amèneras tes idées en termes d'outillage CI/CD, méthodes, monitoring et communication entre les équipes Dev et Infra.

Comme tu aimes l'encadrement humain ainsi que technique tu pourras bien t'éclater à gérer une équipe de 3 Cloud Engineers destinée à s'agrandir (5 fin 2025).

Comme tu aimes les challenges liés à l'organisation, tu mettras en place ce qu'il faut pour donner de la visibilité sur les projets DevOps en cours (traçabilité, dashboards, documentation)

Ton terrain de jeux ?

Windows + Linux

AWS vers Azure

.Net, NodeJS (équipe Dev)

Dockerisation des applications

CI/CD – Jenkins avec pour objectif de passer sur d’autres outils comme Gitlab

Amélioration du Release Management

Ansible AWX vers Ansible et Terraform

Ce que tu pourras leur apporter

Ton expérience en leadership qui te permettra de motiver et encadrer une équipe très compétente de 3 ingénieurs Cloud

Ton mindset orienté solution qui te verra gérer un environnement Windows et Linux, proposer des solutions de CI/CD les mieux adaptées et diffuser une culture DevOps

Ton expérience au sein de sociétés réglementées t'aidera à t'adapter à de strictes normes de sécurité

Ton anglais professionnel te permettra d’échanger sans souci avec tes collègues de 20+ de nationalités qui ne parlent pas tous couramment le français

Tu voudras bien entendu avoir de plus amples informations sur la société, sa culture, l’organisation des équipes, l’onboarding etc...

...Alors n’attendez plus et postuler dès maintenant pour avoir un échange avec Andrew autour de ces sujets (si ton profil correspond à ce qui est marqué ci-haut)

N.B 2j télétravail/semaine (Paris centre)